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改革進(jìn)行時(shí) | 武漢市政設(shè)計(jì)院舉行經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式
發(fā)布時(shí)間 2021-12-22
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為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于實(shí)施國企改革三年行動(dòng)的重大決策部署,落實(shí)市城投集團(tuán)公司關(guān)于加快推進(jìn)所屬企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理的工作要求，12月20日下午，武漢市政設(shè)計(jì)院成功舉行公司及所屬企業(yè)經(jīng)理層任期制和契約化管理簽約儀式，標(biāo)志著武漢市政設(shè)計(jì)院在切實(shí)抓好國企改革三年行動(dòng)和三項(xiàng)制度改革工作中邁出關(guān)鍵一步。公司領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理助理、中層副職以上行政管理人員參加簽約儀式。
簽約儀式由公司董事姚華主持，他簡要介紹了經(jīng)理層任期制和契約化管理工作背景、主要內(nèi)容和推進(jìn)過程，他指出，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理既是國企改革的客觀要求，也是規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)的重要方式，對于提升企業(yè)市場化、現(xiàn)代化經(jīng)營水平，全面激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力和發(fā)展活力具有積極的促進(jìn)作用。
隨后，公司黨委書記、董事長武興治與黨委副書記、總經(jīng)理陳建斌簽署崗位聘任協(xié)議書，陳建斌分別與公司經(jīng)理層成員和所屬武漢路源工程質(zhì)量檢測有限公司、武漢市宏建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司經(jīng)理層成員簽署崗位聘任協(xié)議書。
陳建斌代表經(jīng)理層作表態(tài)發(fā)言，他首先表示，將嚴(yán)格落實(shí)國企改革、經(jīng)理層任期制和契約化管理等工作要求，切實(shí)將工作目標(biāo)扛在肩上，不負(fù)董事會和廣大員工的重托，為公司高質(zhì)量發(fā)展交出一份滿意的答卷。他同時(shí)要求經(jīng)理層成員和所有管理人員要提高對經(jīng)理層任期制和契約化管理的認(rèn)識，深刻理解公司改革發(fā)展的必要性、緊迫性，樹立“以身作則、勇于擔(dān)當(dāng)、守正創(chuàng)新”的企業(yè)家精神，不斷提升經(jīng)營管理能力和綜合素養(yǎng)，緊跟公司發(fā)展戰(zhàn)略，持續(xù)破解企業(yè)發(fā)展困局，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。
武興治在總結(jié)講話中指出，經(jīng)理層任期制和契約化管理在公司發(fā)展史上是具備里程碑意義的重要事件，這既是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，更是深化公司改革發(fā)展的必然要求。他強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前公司正面臨著異常嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，也需要進(jìn)行更加深刻的變革，希望通過經(jīng)理層任期制和契約化管理，在公司形成任務(wù)層層分解、目標(biāo)層層壓實(shí)、壓力層層傳導(dǎo)的系統(tǒng)化管理機(jī)制。
他要求，公司經(jīng)理層和主要管理人員要認(rèn)真領(lǐng)會任期制和契約化的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，切實(shí)履職盡責(zé)，扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，加強(qiáng)對宏觀經(jīng)濟(jì)形勢、行業(yè)發(fā)展趨勢和企業(yè)發(fā)展態(tài)勢的進(jìn)一步學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考，帶領(lǐng)廣大員工戰(zhàn)勝改革發(fā)展路途上的一切艱難險(xiǎn)阻，奪得公司高質(zhì)量發(fā)展的更新、更大成就。
