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武漢市政院青年員工積極參加市城投集團公司2024年（第三期）年輕干部論壇
發(fā)布時間 2024-08-05
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7月30日，市城投集團公司成功舉辦2024年優(yōu)苗工程——職工素質提升培訓系列活動暨2024年（第三期）年輕干部論壇。本期論壇以“做實做強健康養(yǎng)老核心功能的思考與建議”為主題，研討如何積極抓住康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展機遇，發(fā)展銀發(fā)經(jīng)濟，以此推動養(yǎng)老事業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。
武漢市政院青年員工宋婉、鄧詩穎在活動現(xiàn)場圍繞論壇主題，進行分享交流、建言獻策。
青年員工宋婉
針對武漢市目前康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，聚合城投旗下優(yōu)勢資源，結合城投六大業(yè)務，對應“康養(yǎng)+建設、康養(yǎng)+房產(chǎn)、康養(yǎng)+商業(yè)、康養(yǎng)+數(shù)字、康養(yǎng)+會展、康養(yǎng)+投資”六大板塊，實現(xiàn)全生命周期的康養(yǎng)服務，并提出規(guī)劃引領、設計創(chuàng)新、技術支持、標準制定和數(shù)字化賦能的市政院方案。
青年員工鄧詩穎
針對公辦養(yǎng)老院價格低廉但“一床難求”，民營養(yǎng)老院機制靈活卻“難展拳腳”的養(yǎng)老市場發(fā)展現(xiàn)狀，提出養(yǎng)老機構公建民營的解決方案，實現(xiàn)公私合營、所有權和經(jīng)營權分離、市場機制和公益性的運營方式。
年輕干部作為新時代的先鋒力量，正站在歷史與未來的交匯點上，肩負著共筑夢想的重任。年輕干部論壇具有促進思想交流、提升個人能力、增進情感聯(lián)系以及傳承與創(chuàng)新的意義。期待公司更多優(yōu)秀青年才俊加入到論壇中，為集團公司的發(fā)展建言獻策、綻放青春光芒。
